Intervisie
Intervisie
Er zijn vraagstukken die je in je rol als bestuurder tegenkomt en waar je van gedachten over wilt wisselen met andere bestuurders. Vaak wordt dan contact gezocht met een collega-bestuurder uit de eigen sector. Maar wat zou het opleveren als die uitwisseling ook met bestuurders uit andere sectoren plaatsvindt? Door intersectoraal te leren kun je als bestuurder werken aan een verbreed referentiekader. Nieuwe inzichten en ideeën kunnen een bijdrage leveren aan je professionele ontwikkeling en bestuurskracht.
Werkwijze
De intervisie die Jeroen aanbiedt bestaat uit twee elementen: sport en reflectie. In een vaste groep van ongeveer 6 personen wordt gestart met beweging. Dat kan een flinke wandeling zijn, maar ook yoga, fitness, fietsen of een andere sport. Altijd onder begeleiding van een ervaren sportcoach. Het tweede deel van de bijeenkomst wordt een ingebrachte casus besproken. Deelnemers komen uit het onderwijs, de zorg en woningcorporaties en hebben een functie als bestuurder van grote organisaties (100 -1000 medewerkers). De thema’s die aan de orde komen zijn bijvoorbeeld:
De druk van stakeholders en de media;
Integriteit binnen de organisatie;
Veranderbaarheid van de organisatie;
Synergie tussen strategie en beleid;
De relatie van het bestuur met de RvC of RvT.
De gesprekken worden begeleid door Jeroen Hendrikse. Als oprichter en oud eigenaar van Spot On city gym in Zutphen heeft hij veel ervaring op zowel het vlak van professionele gespreksbegeleiding als in de sport. Het traject bestaat uit een kennismakingsbijeenkomst en daarna zes keer een bijeenkomst van ongeveer 3 uur. De data voor de bijeenkomsten zullen in gezamenlijkheid met de deelnemende bestuurders worden vastgesteld.
Interesse?
Heb je interesse om aan dit intersectorale intervisietraject deel te nemen? Neem dan contact op via jeroen@inclusi.nl. Er is met regelmaat een groep die opstart, je kunt dus altijd instromen.
Contact
